人民日?qǐng)?bào)北京9月24日電 日前，記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，自2016年12月中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部分系列推進(jìn)職稱制度改革，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定出臺(tái)27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見(jiàn)，職稱系列改革任務(wù)總體完成；將所有職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)，新增高級(jí)職稱200萬(wàn)人，其中正高級(jí)職稱18.8萬(wàn)人，11個(gè)首次設(shè)置到正高級(jí)職稱的系列新增正高級(jí)職稱6.6萬(wàn)人，有效增加了我國(guó)高層次人才供給；增設(shè)職稱評(píng)審專業(yè)，將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)規(guī)模大的新興職業(yè)納入職稱評(píng)價(jià)范圍，在相應(yīng)職稱系列中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、運(yùn)動(dòng)防護(hù)師、快遞工程等13個(gè)評(píng)審專業(yè)，各地增設(shè)特色評(píng)審專業(yè)113個(gè)。