近年來(lái)，高郵市扎實(shí)推進(jìn)“群雁強(qiáng)基”計(jì)劃，聚焦提學(xué)歷、提待遇、提能力“三提”統(tǒng)籌實(shí)施村干部“市招鎮(zhèn)聘村用”制度、村干部學(xué)歷提升“雙百”行動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)增收獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制和“群雁齊飛促振興”培養(yǎng)計(jì)劃等一系列舉措，村干部隊(duì)伍的基本結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)、工作作風(fēng)得到明顯提升，先后涌現(xiàn)出一批江蘇省優(yōu)秀黨員、江蘇省“百名示范”、揚(yáng)州市“千名領(lǐng)先”等一批村黨組織書記典型，為村后備人才培養(yǎng)提供了鮮活的身邊案例。

一個(gè)民情記錄本、一支筆、一沓自己制作的簡(jiǎn)易名片，就是高郵鎮(zhèn)十里村2022年新聘村級(jí)工作人員佘佳慧走村入戶的標(biāo)配“三件套”。作為全市村級(jí)工作人員“市招鎮(zhèn)聘村用”的首批新聘人員，佘佳慧在不到兩年的時(shí)間里，走訪了18個(gè)村民小組、1105戶村民。“農(nóng)田灌溉、困難群眾救助、道路汛期浸水搶險(xiǎn)……通過(guò)干好一件件為民服務(wù)實(shí)事，我各方面素質(zhì)能力都得到鍛煉成長(zhǎng)?！辟芗鸦壅f(shuō)。

村級(jí)發(fā)展離不開一支支成熟的干部梯隊(duì)，高郵市將村干部隊(duì)伍分為村黨組織書記、村黨組織書記后備人才、新聘工作人員3個(gè)類別，因人施策分類培養(yǎng)。近期，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，開展村黨組織書記每周一學(xué)，把紀(jì)律教育“一案一警示”作為新調(diào)整村干部的“首課”，以反面典型案例擰緊廉政“發(fā)條”，從廉政教育、掛職鍛煉、定崗培育、分類集訓(xùn)、擂臺(tái)比武等方面加大培養(yǎng)考核力度，著力打造一支政治靠得住、能力過(guò)得硬、成長(zhǎng)看得見、口碑立得好的“群雁”隊(duì)伍。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，高郵市把鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)和群眾口碑作為村干部考核評(píng)價(jià)關(guān)鍵指標(biāo)，建立和完善村干部選拔、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村干部的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。2023年，累計(jì)提拔28名新聘工作人員進(jìn)入村“兩委”班子，兌現(xiàn)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)143.8萬(wàn)元，通報(bào)一批違紀(jì)典型案例，以案正風(fēng)、以案明紀(jì)。“我們將進(jìn)一步樹牢實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重用的目標(biāo)不變，重罰嚴(yán)糾的態(tài)度不改，真正讓村干部能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰?！备哙]市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)許輝說(shuō)。

責(zé)任編輯：武菲