人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要方面和基礎(chǔ)支撐。近年來，我國鄉(xiāng)村人才工作取得積極進展，農(nóng)業(yè)科研隊伍、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雁陣”和高素質(zhì)農(nóng)民隊伍不斷壯大，但對標到2035年“基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”和“農(nóng)村基本具備現(xiàn)代生活條件”的目標任務(wù)，鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)短板還比較突出。未來，我國將緊緊圍繞“三農(nóng)”發(fā)展急需和人才所需所盼精準施策，加力加勁補上短板弱項，建好建強鄉(xiāng)村人才隊伍。

唐仁健表示，圍繞穩(wěn)產(chǎn)保供，我國將建強高水平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶頭人隊伍，提升培訓實效，建立帶頭人清單檔案，強化長期跟蹤服務(wù)、扶持和培養(yǎng)；圍繞科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將壯大高質(zhì)量的農(nóng)技推廣人才隊伍，強化基層農(nóng)技推廣體系公益性服務(wù)，引導涉農(nóng)院校探索產(chǎn)學研用良性互動的科技服務(wù)模式，協(xié)同構(gòu)建多元高效的農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

“圍繞農(nóng)民就業(yè)增收，要打造高技藝的農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才隊伍，推進職業(yè)開發(fā)和評價認定，豐富拓展技能人才選拔平臺。圍繞建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，引育高適配的鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才隊伍，通過校（院）地合作、人才招募等引導專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)，遴選培育一批本土鄉(xiāng)村建設(shè)人才，指導涉農(nóng)干部不斷改進工作方式，提升做好新時代新征程‘三農(nóng)’工作的能力水平?！彼f。

此外，我國還將通過搭建人才引育留用的平臺載體，搞好人才生產(chǎn)生活服務(wù)，創(chuàng)新評價使用長效機制，努力營造“沉得下、留得住、能管用”的鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

近年來，以陜西、山東、浙江、河南等為代表的地區(qū)，在黨建引領(lǐng)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、“頭雁”帶動農(nóng)民培訓就業(yè)和農(nóng)業(yè)科技人才推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面進行了探索，人才支撐鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)不斷打牢。（記者劉彤 于文靜）

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