開拓鄉(xiāng)村人才資源配置新空間。依托數(shù)字技術(shù)打造鄉(xiāng)村線上引才平臺，積極順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，全方位聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)主流平臺，打造實(shí)時(shí)交互、沉浸體驗(yàn)的數(shù)字引才空間，將鄉(xiāng)村IP的直播流量轉(zhuǎn)化為人才增量，提升鄉(xiāng)村對人才資源的配置能力。要發(fā)展鄉(xiāng)村直播引才、云帶崗等人才招引新模式，讓鄉(xiāng)村獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)資源進(jìn)一步發(fā)展，吸引青年人才向農(nóng)村基層一線流動，促進(jìn)鄉(xiāng)村引才從一域一地走向全域全國。要注重對鄉(xiāng)村人才流動數(shù)據(jù)的開發(fā)和分析，針對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才等不同類型人才群體形成定制化選用方案，推動鄉(xiāng)村人才招引從被動等才走向主動引才。

激發(fā)鄉(xiāng)村產(chǎn)才深度融合新動能。要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)、云平臺等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，在線整合各類技能培訓(xùn)資源，推動培訓(xùn)資源向鄉(xiāng)村下沉，提升數(shù)字培訓(xùn)資源利用效率，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才供給的“雙向奔赴”。要積極圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，聚焦本地支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈需求，聯(lián)合平臺企業(yè)、科研院所、職業(yè)院校等多元主體積極打造鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，定向開發(fā)在線培訓(xùn)課程，鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)戶積極參加技能培訓(xùn)。要注重發(fā)揮鄉(xiāng)村“頭雁”人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的帶動作用，鼓勵資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，引導(dǎo)“土專家”“田秀才”開設(shè)“指尖課堂”“云端課堂”，讓各類新技術(shù)加速飛入田間地頭，激發(fā)各類鄉(xiāng)村人才活力，賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

打造鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)新場景。發(fā)展環(huán)境是影響人才成長和作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素。要利用數(shù)字化手段打通多部門數(shù)據(jù)、整合跨業(yè)務(wù)流程、鏈接各主體資源，為人才在鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)打造政策咨詢、技術(shù)服務(wù)、融資對接、招工培訓(xùn)等集成化場景，有效提升鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的體驗(yàn)感和獲得感。要進(jìn)一步聚焦鄉(xiāng)村人才關(guān)注的創(chuàng)業(yè)、居住、教育等高頻需求，通過線上線下服務(wù)流程優(yōu)化整合、跨部門跨區(qū)域數(shù)據(jù)交換共享，打造人才資源開發(fā)、引進(jìn)、流動、配置全鏈條一站集成服務(wù)，開發(fā)定制化、套餐式、個性化鄉(xiāng)村人才服務(wù)新場景，推動鄉(xiāng)村人才服務(wù)在便捷化的基礎(chǔ)上形成更精準(zhǔn)的衍生服務(wù)供給，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增值化服務(wù)全面升級。要不斷完善城鄉(xiāng)互聯(lián)互通、開放共享的數(shù)字化人才服務(wù)體系，推動更多城市優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源向鄉(xiāng)村開放、發(fā)展要素向鄉(xiāng)村集聚，加強(qiáng)城鄉(xiāng)人才服務(wù)協(xié)同聯(lián)動，縮小城鄉(xiāng)人才服務(wù)差距，提高鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障水平，更好助力鄉(xiāng)村全面振興。

來源：團(tuán)結(jié)報(bào)·紅湘西客戶端

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