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杭州茶葉研究院與總社其他科研院所一樣，1978年經(jīng)國務(wù)院(國科發(fā)字〔1978〕356號(hào))批準(zhǔn)成立，是直屬于總社的應(yīng)用開發(fā)型國家級(jí)科研事業(yè)單位。隨國家機(jī)構(gòu)改革幾次易名，2000年4月更名為“中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院”。
基本概況
杭茶院現(xiàn)有在職人員66人，其中省部級(jí)優(yōu)秀專家3人、享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，正高級(jí)職稱人員5名，具有碩士學(xué)歷以上人員34人。
現(xiàn)有一批高級(jí)科研人才入圍浙江省151人才工程、杭州市131人才工程、江干區(qū)百人計(jì)劃和136人才工程；由總社安排已選派多名德才兼?zhèn)涞母刹糠謩e到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、云南、廣西和總社機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉；與江南大學(xué)、浙江大學(xué)等高等院校合作培養(yǎng)碩士研究生近20名。杭茶院科技人才隊(duì)伍建設(shè)得到了新提升，人才隊(duì)伍梯隊(duì)更加完善合理。
杭茶院主要職能為開展茶葉加工研究，促進(jìn)茶葉科技發(fā)展。目前已發(fā)展成為集茶葉科研、質(zhì)檢、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)與鑒定、信息服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等為一體的綜合性國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。
近幾年工作情況
（一）基本思路。圍繞總社中心工作、堅(jiān)持服務(wù)三農(nóng)服務(wù)大局，積極謀改革促發(fā)展，立足杭茶院實(shí)際，走出符合供銷合作社特色的科研院所發(fā)展之路。
（二）基本方法。既要開展科學(xué)研究，為行業(yè)為產(chǎn)業(yè)服務(wù)、為社會(huì)做貢獻(xiàn)，又要作為主體參與市場競爭，維持研究院正常運(yùn)轉(zhuǎn)；既要保持穩(wěn)定，又要妥善解決好各種歷史遺留問題，更要開拓創(chuàng)新不斷發(fā)展。
（三）重點(diǎn)工作
近幾年來，在總社正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，杭茶院各項(xiàng)工作取得了新發(fā)展、新突破。
1、科技服務(wù)水平和服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持科研立院，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新和示范應(yīng)用能力，提升行業(yè)話語權(quán)和社會(huì)影響力。近年來主要科研成果：承擔(dān)了“十二五”、“十三五”國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，完成科技部科技成果轉(zhuǎn)化、科研院所專項(xiàng)、國家質(zhì)檢公益以及浙江省重大科技專項(xiàng)、浙江省重點(diǎn)研發(fā)等國家及省部級(jí)科研項(xiàng)目100多項(xiàng)，獲得授權(quán)專利40多項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇，科技成果60余項(xiàng)，榮獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)近20項(xiàng)。
2、建立全國茶葉科技綜合服務(wù)體系。通過組織專家團(tuán)隊(duì)實(shí)地指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目合作等方式，為各地方茶企、農(nóng)民合作社等提供技術(shù)服務(wù)。
（1）已在全國主要產(chǎn)茶省建立了13個(gè)科技綜合服務(wù)示范縣（基地）和4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工作示范縣（區(qū)），與80多家龍頭企業(yè)建立緊密服務(wù)合作關(guān)系，形成了以科技創(chuàng)新示范縣（基地）為中心輻射全國主要茶葉產(chǎn)銷地區(qū)的科學(xué)技術(shù)、質(zhì)量安全、服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)。
（2）對各示范縣的共性技術(shù)需求和區(qū)域性技術(shù)需求，組織科研人員有針對性地開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)和潛在問題按項(xiàng)目形式開展攻關(guān)研究，接受地方政府和企業(yè)委托實(shí)施的橫向課題130余項(xiàng)。
（3）與地方或企業(yè)共建研發(fā)或檢測等創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。
3、精選優(yōu)選科技特派員，開展科技下鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)。以科技創(chuàng)新示范縣為中心，通過法人特派員、團(tuán)隊(duì)科技特派員、個(gè)人特派員等方式，立足浙江、面向全國開展科技服務(wù)，已與全國20多個(gè)產(chǎn)茶省的40多個(gè)產(chǎn)茶縣政府（企業(yè)）等進(jìn)行全方位合作。
2018年底已實(shí)施科技特派員項(xiàng)目20多項(xiàng)，聯(lián)合科技項(xiàng)目30多項(xiàng)，開發(fā)新設(shè)備10多種，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，推廣新技術(shù)24項(xiàng)，引進(jìn)新品種4個(gè)；培訓(xùn)農(nóng)民2644人次；創(chuàng)業(yè)與服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收入659.8萬元。2019年新派12名個(gè)人科技特派員，團(tuán)隊(duì)特派員增加到4支。
杭茶院科技特派員工作得到各級(jí)政府、總社、茶企和茶農(nóng)高度肯定，媒體給予了廣泛關(guān)注，得到科技部通報(bào)表揚(yáng)；央視“朝聞天下”、《中華合作時(shí)報(bào)》、《浙江日報(bào)》等國家級(jí)和省級(jí)媒體對杭茶院長期以來的科技特派員工作及其成果進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了供銷合作社服務(wù)“三農(nóng)”的社會(huì)影響。
4、科技助力鄉(xiāng)村振興和精準(zhǔn)扶貧工作。茶產(chǎn)業(yè)是高度契合國家發(fā)展戰(zhàn)略的特色產(chǎn)業(yè)、是精準(zhǔn)扶貧的重要抓手、是生態(tài)宜居的綠色產(chǎn)業(yè)。杭茶院充分利用在產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢，積極參與扶貧攻堅(jiān)工作。
（1）聯(lián)合浙江大學(xué)、浙茶集團(tuán)，積極幫助總社對口支援縣——江西安遠(yuǎn)縣開展脫貧攻堅(jiān)工作，2018年組織專家進(jìn)行實(shí)地調(diào)研與考察，提出了發(fā)展思路建議，2019年捐贈(zèng)了100萬株茶苗送到當(dāng)?shù)?，并指?dǎo)示范茶園和育苗基地建設(shè)工作。
（2）派出專家團(tuán)隊(duì)，在云南梁河、騰沖，廣西柳州，湖北恩施、重慶萬源、巫溪，江西贛州，山東日照等多地開展科技服務(wù)工作，推動(dòng)茶農(nóng)脫貧致富。
5、建立全國茶葉標(biāo)準(zhǔn)化示范縣體系，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)茶葉行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。標(biāo)委會(huì)是全國性茶葉標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)平臺(tái)，由總社歸口指導(dǎo)。
（1）2016年以來，杭茶院協(xié)同全國茶標(biāo)委在浙江安吉、日照嵐山、湖南古丈、云南昌寧與當(dāng)?shù)卣?，共建?biāo)準(zhǔn)化示范縣（區(qū)），開展茶產(chǎn)業(yè)示范推廣工作。
（2）將科技創(chuàng)新成果固化為標(biāo)準(zhǔn)，組織全國茶行業(yè)專家，牽頭制修訂我國茶葉領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)80多項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20多項(xiàng)。
（3）國際標(biāo)準(zhǔn)化工作成果豐碩，代表國家積極承擔(dān)國際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，先后組團(tuán)或派代表參加國際茶葉標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議10次，其中成功承辦國際茶葉標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議3次。2019年，在總社的指導(dǎo)和支持下，成功舉辦了ISO/TC34/SC8第27次國際茶葉標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，進(jìn)一步擴(kuò)大了供銷合作社在行業(yè)內(nèi)的社會(huì)影響。
6、加強(qiáng)茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢測工作，為消費(fèi)者保駕護(hù)航。
國家茶葉質(zhì)檢中心承擔(dān)全國茶葉生產(chǎn)許可的技術(shù)工作，中心出具檢測結(jié)果與世界50多個(gè)國家互認(rèn)。每年承擔(dān)2-3次市場總局國家監(jiān)督抽查任務(wù)和有機(jī)茶葉、綠色茶葉產(chǎn)品專項(xiàng)抽檢工作；每年為茶葉企業(yè)進(jìn)行數(shù)千批次的委托檢驗(yàn)工作，檢測業(yè)務(wù)量年均增長達(dá)15%，2020年2月實(shí)施的茶葉安全國家標(biāo)準(zhǔn)，國家茶葉質(zhì)檢中心有能力實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。
7、加強(qiáng)技能培訓(xùn)與信息服務(wù)工作。每月舉辦1-2期（次）評茶員（師）、制茶師培訓(xùn)與考評班。杭茶院已累計(jì)舉辦“評茶員（師）”等各類培訓(xùn)班440多期，培訓(xùn)技能人才5萬多人次。主持完成了《評茶員》國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作；積極參與多個(gè)國家級(jí)茶葉職業(yè)技能大賽。
8、認(rèn)真抓好出資企業(yè)整改工作。今年以來，杭茶院正按照總社批復(fù)的《各科教事業(yè)單位出資企業(yè)整改方案》以及院辦公會(huì)議的決定和有關(guān)要求推進(jìn)各方面工作，積極落實(shí)整改任務(wù)
9、內(nèi)部管理工作邁上新臺(tái)階。
（1）制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。小智治事，大智治制，制度建設(shè)是治本之道。近三年來杭茶院制修訂并完善各方面制度30多項(xiàng)，強(qiáng)化規(guī)范了內(nèi)部管理和安全生產(chǎn)工作。
（2）規(guī)范干部人事管理工作。公開選拔干部、招聘事業(yè)編職工，注重人才培養(yǎng)，加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)；切實(shí)做好職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。
（3）認(rèn)真落實(shí)中央和總社“八項(xiàng)規(guī)定”精神，妥善完成了公車改革工作。
（4）已完成新辦公大樓檔案驗(yàn)收、土地驗(yàn)收和不動(dòng)產(chǎn)取證工作；老大樓及部分閑置資源開發(fā)利用順利進(jìn)行，各類風(fēng)險(xiǎn)防控工作得到切實(shí)加強(qiáng)等。
10、切實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作。
（1）做好“兩個(gè)維護(hù)”。圍繞習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作會(huì)議重要講話、以及考察浙江時(shí)的重要講話和全國兩會(huì)工作報(bào)告，今年已召開黨委會(huì)（擴(kuò)大）8次，中心組學(xué)習(xí)會(huì)3次，黨員大會(huì)3次。
（2）鞏固好主題教育成果。自去年以來，杭茶院主題教育工作已融入到推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作之中，實(shí)現(xiàn)主題教育和各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、良性互動(dòng)的目的，真正做到了兩手抓兩促進(jìn)。近期開展了主題教育等三項(xiàng)整改“回頭看”工作，梳理各項(xiàng)整改措施落實(shí)情況。
（3）嚴(yán)防政治風(fēng)險(xiǎn)。一是注重加強(qiáng)對黨員思想狀況的分析研判，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向。去年還專門召開了信息與宣傳工作會(huì)議。二是抓好杭茶院門戶網(wǎng)站后臺(tái)管理工作和信息發(fā)布審核工作。新推出微信公眾號(hào)，服務(wù)疫情下的茶葉生產(chǎn)指導(dǎo)工作。三是國際交流活躍，近年來在技術(shù)與學(xué)術(shù)交流方面有100多人次參加了70余項(xiàng)國際、國內(nèi)茶葉領(lǐng)域的各類技術(shù)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，成功舉辦了ISO/TC34/SC8第27次國際茶葉標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議。
（4）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制。堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。今年七一召開了紀(jì)念建黨99周年黨員大會(huì)暨開展“不忘初心、決勝小康”主題黨日活動(dòng)，表彰了先進(jìn)、舉行了“黨員集體政治生日”等系列活動(dòng)，在推動(dòng)研究院改革發(fā)展以及建設(shè)服務(wù)茶產(chǎn)業(yè)重要窗口路上共同努力。
（5）健全組織建設(shè)。一是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，助推研究院各項(xiàng)事業(yè)合力發(fā)展。三是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，確保研究院高質(zhì)量發(fā)展。四是加強(qiáng)文體建設(shè)，倍增員工幸福感。五是引領(lǐng)黨外知識(shí)分子，技術(shù)服務(wù)三農(nóng)與產(chǎn)業(yè)一線。
（6）扎實(shí)開展紀(jì)檢工作。一是紀(jì)委帶頭改變作風(fēng)，做到重視工作實(shí)效，不過度“留痕”。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律，督促新冠疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)。隨時(shí)掌握全院職工健康及工作動(dòng)態(tài)情況，督促黨員干部守土有責(zé)，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控兩不誤。三是嚴(yán)把選人用人關(guān)，監(jiān)督做好風(fēng)險(xiǎn)防控。四是以作風(fēng)建設(shè)為抓手，持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則。五是重點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)總社巡視發(fā)現(xiàn)問題整改情況。
下一步工作打算
（一）持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任；強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”工作力度；指導(dǎo)推動(dòng)各支部進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任清單、年度任務(wù)清單以及班子成員任務(wù)清單，將主體責(zé)任落實(shí)情況納入績效考評體系。
（二）著力拓展業(yè)務(wù)工作
強(qiáng)化科研工作，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建質(zhì)檢、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、信息、科技示范縣五位一體服務(wù)體系，進(jìn)一步提升為農(nóng)綜合服務(wù)能力。
1、做好科研項(xiàng)目組織管理與申報(bào)工作。一是加強(qiáng)在研項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目管理效率和項(xiàng)目結(jié)題質(zhì)量。二是建設(shè)科研項(xiàng)目評價(jià)體系，激發(fā)科研創(chuàng)新熱情，進(jìn)一步探索改進(jìn)科研項(xiàng)目、科技人才評價(jià)方式，構(gòu)建以科研產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化為核心的績效評價(jià)體系。加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，探索科研人員綜合素養(yǎng)提升路徑。三是加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，做好績效評價(jià)工作。加強(qiáng)交流合作，做好開放課題各項(xiàng)工作，為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室各個(gè)研究方向的建設(shè)和發(fā)展提供補(bǔ)充和支撐。四是謀劃申報(bào)“十四五”國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，拓展申報(bào)渠道，爭取各類科研經(jīng)費(fèi)支持。
2、繼續(xù)抓好質(zhì)量檢驗(yàn)檢測和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，為茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出貢獻(xiàn)，為保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益提供保障。按照國家市場總局和總社要求，持續(xù)提升茶葉質(zhì)量與安全檢測能力，繼續(xù)爭取認(rèn)監(jiān)委的有機(jī)茶抽檢及地方政府的專項(xiàng)抽檢工作；繼續(xù)研發(fā)新項(xiàng)目，申請（實(shí)驗(yàn)室）擴(kuò)項(xiàng)評審；開拓新項(xiàng)目，擴(kuò)大委托檢驗(yàn)業(yè)務(wù)范圍，設(shè)置茶園管理師培訓(xùn)新課程；積極為茶產(chǎn)業(yè)開展檢測技術(shù)服務(wù)等工作。
做好全國茶標(biāo)委換屆后的銜接與延續(xù)工作，推進(jìn)已立項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、供銷合作行業(yè)的制修訂工作及立項(xiàng)評審工作；積極推進(jìn)我國專家牽頭的《綠茶術(shù)語》、《烏龍茶》、《茶葉分類》三項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；繼續(xù)推動(dòng)國家標(biāo)準(zhǔn)英文出版稿工作；開展好標(biāo)準(zhǔn)化宣貫與應(yīng)用實(shí)施工作；籌備召開全國茶標(biāo)委三屆二次工作會(huì)議。
3、進(jìn)一步完善科技示范縣（基地）建設(shè)措施，積極參與鄉(xiāng)村振興與扶貧攻堅(jiān)工作。不斷完善科技示范縣建設(shè)，開展長效持續(xù)性科技服務(wù)工作，探索組織科技示范縣工作交流與論壇。與各級(jí)供銷社系統(tǒng)主動(dòng)對接，發(fā)揮總社直屬科研院所的科技和人才優(yōu)勢，繼續(xù)參與鄉(xiāng)村振興與扶貧攻堅(jiān)工作。
4、培訓(xùn)與信息服務(wù)工作。完善培訓(xùn)場地建設(shè)，加強(qiáng)與地方政府及有關(guān)部門、高等院校、茶葉企業(yè)等培訓(xùn)合作，拓展茶旅、臺(tái)灣泡茶技藝、茶席設(shè)計(jì)等培訓(xùn)業(yè)務(wù)；創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展訂單式的技能培訓(xùn)以及根據(jù)現(xiàn)有資源推進(jìn)“線上理論+線下實(shí)操”結(jié)合的模式開展培訓(xùn)工作；積極組織稿源，精心策劃設(shè)計(jì)主題，加強(qiáng)對外交流、開發(fā)客戶資源，做好學(xué)術(shù)刊物《中國茶葉加工》雜志的出版發(fā)行工作，提升社會(huì)影響力，推出有特色的“中國茶葉加工”微信公眾號(hào)信息服務(wù)。
（三）不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理
1、進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，著重提高制度執(zhí)行力，切實(shí)落實(shí)杭茶院《安全生產(chǎn)管理辦法》的各項(xiàng)措施，研究制定科研等項(xiàng)目負(fù)責(zé)制管理辦法。
2、按照總社統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好出資企業(yè)的整改工作，在前期改革的基礎(chǔ)上繼續(xù)探索亨達(dá)公司體制改革創(chuàng)新發(fā)展新模式，進(jìn)一步做好茶能公司債務(wù)催討、股份減持等工作。
3、加強(qiáng)研究院茶文化建設(shè)工作，建設(shè)杭茶院文化建設(shè)、綜合展示展覽與宣傳中心。
編輯制作｜ 陸 璐
責(zé)編｜李彩琴監(jiān)制｜王勇
