優(yōu)選鎮(zhèn)街班子骨干精英和“興村治社好書(shū)記”、“跨村聯(lián)建”新村黨組織書(shū)記等，建立村級(jí)治理“業(yè)務(wù)導(dǎo)師庫(kù)”。深入實(shí)施“N+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，推動(dòng)后備力量與業(yè)務(wù)導(dǎo)師精準(zhǔn)結(jié)對(duì)，構(gòu)建多元高效的幫帶體系。錨定基層黨建、項(xiàng)目建設(shè)、村莊治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，細(xì)化5大類(lèi)40余項(xiàng)具體幫帶任務(wù)，明確責(zé)任目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力。目前，已有86位經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)導(dǎo)師與215名村級(jí)后備力量正式結(jié)對(duì)。

邀請(qǐng)業(yè)務(wù)導(dǎo)師采取點(diǎn)單授課、沉浸研討、實(shí)景課堂等模式，分批次對(duì)后備力量進(jìn)行專題培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、實(shí)用法律常識(shí)、農(nóng)旅開(kāi)發(fā)等專題，通過(guò)政策解讀與經(jīng)驗(yàn)分享，助力其快速進(jìn)入角色，打開(kāi)工作新局面。聚焦村務(wù)管理、矛盾化解和服務(wù)群眾能力，按照“補(bǔ)短強(qiáng)弱”原則，由幫帶導(dǎo)師“以案說(shuō)案”，面對(duì)面講技巧、手把手教方法，推動(dòng)“新兵”變“尖兵”。

在導(dǎo)師幫帶基礎(chǔ)上，安排143名35歲以下的后備力量到所在鎮(zhèn)街涉農(nóng)站所、優(yōu)秀村書(shū)記工作室等跟崗學(xué)習(xí)鍛煉，有計(jì)劃地參與拆遷改造、項(xiàng)目建設(shè)、志愿服務(wù)等重點(diǎn)工作。針對(duì)工作能力不足、黨員群眾評(píng)價(jià)不佳的情況，建立末位淘汰機(jī)制，對(duì)后備力量進(jìn)行綜合評(píng)估并動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前，已有8名優(yōu)秀人選進(jìn)入村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村治理注入源頭活水。（通訊員甄紅博 付守磊）

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